尊崇勞模 學習勞模 爭當勞模
 
4月27日下午，南通市慶祝“五一”國際勞動節暨五一勞動獎表彰大會在市行政中心隆重舉行，大會表彰了一批為推動全市經濟社會高質量發展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，鵬飛集團施鵬宇同志榮獲江蘇省五一勞動獎章。市委書記吳新明，政協主席黃巍東，人大副主任莊中秋等市領導會見了勞模先進代表。
 
 
青春應有為，建功正當時。
向勞模致敬，向榜樣學習！
為了支持鵬飛發展，施鵬宇放棄原本優厚的待遇來海安創業，執著的創業精神贏得了大家的支持和鼓勵。他謙虛好學，尊敬師長，迅速進入角色，國外工程項目管理，各項工作安排得井井有條。
國際工程總承包是鵬飛發展的重要支撐。施鵬宇同志請戰參與哈薩克斯坦120萬噸水泥生產線工程項目建設，他用自己頑強不屈的果敢展現了新一代大學生的夢想與追求。他對土建工程，設備制造，貨運時長，安裝調試都作出嚴格要求，目標將項目做成中亞乃至“一帶一路”沿線國家中規劃合理、環境優美、能耗最優的標桿工程。他多次親臨現場，根據到貨情況及時調整施工計劃，確保施工質量、進度和安全管理同步受控，給全體現場施工人員以極大鼓勵。2019年11月，阿拉西姆生產線順利點火，業主對該工程項目給予了極高評價。
施鵬宇同志勇于在新時代、新征程中擔當作為，敢于創新突破，積極參與“一帶一路”建設。他關心鵬飛，熱衷慈善，支持社會公益事業，積極踐行社會責任，成為新時期年青人創新創業的表率。
 
 
 
 
勞動最光榮、勞動最崇高
勞動最偉大、勞動最美麗
 
王家安勞模創新工作室
發揮勞模效應 增強企業內生動力
在鵬飛集團有這樣一個勞模群體，是帶動引領公司發展的中堅力量。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，是新時代產業工人的目標和追求，職工尊崇勞模、學習勞模、爭當勞模，為新時代文明實踐助力添彩！。
董事長王家安獲得江蘇省勞動模范、全國五一勞動獎章，副總經理周銀標是南通市勞動模范，賁道林是全國建材行業勞動模范，賁道春是享受國務院津貼的專家，李曉平是南通市勞動模范和南通市人大代表，施鵬宇、周步高、王澤是江蘇省五一勞動獎章獲得者，周烈、王克洪是海安市政協委員……
王家安勞模創新工作室創建于2007年，現有成員19人，分為“大型礦山節能設備創新小組、新型節能磨機創新小組、工業設備關鍵技術創新小組”三個創新工作小組，主要從事建材、環保、冶金、化工機械成套設備的研發設計、新技術的運用與產品技術改進工作，不斷挖掘產品深度、拓展市場寬度，助力企業做大做強，走向國際。
勞模工作室以雙推助雙創，雙帶促雙提，推薦勞模優先列入黨員培養計劃，推薦技術創新人才優先列入勞模培養范圍，勞模帶新徒，黨員帶職工，把企業黨建工作與培養人才和技術創新結合起來，調動科創人員創新熱情，全面提升企業創新動力。鼓勵黨員職工學技能、當能手、做標兵，在職工中開展操作筆試、崗位練兵、技能培訓活動，開展技術攻關，提出合理化建議，讓工匠精神在企業落地生根。勞模工作室黨支部搭建“勞模黨員先鋒崗”爭創平臺，發揮好勞模、工匠等先進的示范引領作用，將生產一線的班組長、業務骨干、技術能手、優秀農民工納入到爭創活動中來。通過“勞模黨員先鋒崗”活動，讓勞模和黨員成為“急難險重沖在前，攻堅克難干在前”的表率，逐步把業務骨干、技術能手培養成勞模，把勞模吸收到黨內。
勞模工作室成立以來，先后承擔45項國家、部、省級新產品開發，獲得國家級新產品獎2項，江蘇省首臺套技術裝備3項，獲國家專利授權30項。成功帶動我國建材行業設計、施工、產能、裝備、技術全方位走出去，公司呈現總量擴張、效益提升的良好態勢。
2019年5月，王家安勞模創新工作室榮獲“全國工人先鋒號”稱號。
  
 
 
 
 
五一前夕海安市總工會、海安市融媒體中心聯合推出人物訪談節目《榜樣的力量——我身邊的勞動者》，分別安排勞模代表、“娘家人”代表、文明職工代表、勞模創新工作室代表走進直播室，通過主持人的訪談，展示他們在各自崗位上的風采，傾聽他們敬業奉獻的心路歷程，用榜樣的力量激發更多的人在平凡的工作中完善自我，創造輝煌，書寫美好的人生。
第四期節目邀請“王家安勞模創新工作室”成員代表進行訪談。該工作室由全國五一勞動獎章獲得者、江蘇省勞動模范、江蘇鵬飛集團股份有限公司董事長、總經理王家安領銜打造，致力于研發節能降耗型、環境友好型水泥機械技術產品。該工作室被授予全國工人先鋒號稱號，成為促進職工成長進步的“加油站”、引領公司奮楫揚帆的“領頭羊”。
 
 
1?
勞模創新工作室成立以來發揮了哪些作用？
打造了一支優秀創新隊伍。工作室成立后，工作室成員快速成長，公司自主開發能力顯著增強，不但提升了企業知名度，更有力推動了鵬飛在行業產能過剩背景下率先實現轉型升級，為企業發展做出了積極貢獻。
建立健全創新機制。由工作室起草出臺了《江蘇鵬飛集團股份有限公司科技創新獎勵辦法》，將科技創新、節能降耗等與職工收入相結合，增加個人收，使職工得到實實在在的實惠。
響應國家“一帶一路”政策，深度參與國內國際競爭合作。近年來，公司積極響應國家“一帶一路”政策，不斷開拓絲路國家項目建設，盧旺達、阿塞拜疆等國總統親臨鵬飛項目現場，對鵬飛產品贊嘆不已。目前，鵬飛總承包和配套的“一帶一路”國家項目已有俄羅斯、蒙古、哈薩克斯坦、阿聯酋、土耳其等24個國家，合同總額超過4億美元。
2?
勞模創新工作室開展了哪些活動？如何放大勞模效應？
工作室的活動主要是圍繞產品的科技創新及技術攻關開展，各類工藝改進、工裝改造、技術改造等項目都是由工作室進行整理收集，并在年底核算出每個項目實際產生的效益，將獎金一次性獎勵到位。
工作室與國內的高校院所開展技術合作，為公司建成“國家企業技術中心”、“江蘇省工程技術研究中心”，與中科院、清華大學、上海交大、南京工業大學聯合共建了“節能儲能新技術產業研究院”。
近年來，工作室也積極參與到公司產業工人隊伍的建設中，通過技能培訓、理論學習、實操指導等方式提高產業工人隊伍的整體素質。
如何放大勞模效應，或者說，如何去弘揚勞模精神，不單是弘揚勞模的奉獻過程，更要突出宣傳勞模持續學習、刻苦鉆研、更新知識、充電賦能的成長歷程，這樣才能引領更多的員工學業務、練技能、長才干、增本領，服務企業，服務社會。
3?
通過哪些舉措在企業里弘揚勞模精神、工匠精神？
主要通過三個方面：
一是職稱、技能等級、先進表彰的評定優先考慮有創新成果的職工。二是產品開發、工藝改進、技術改造、科技成果轉化等依據《創新獎勵辦法》，足額發放獎勵。三是勞模申報、崗位晉升、崗位補貼與創新成效掛鉤。
近年來公司新增中級工程師72人，高級工程師7人，技師88人。
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